-
当前位置: 山东省土地发展大小单双平台有限公司>>人力资源>>人才招聘
大小单双平台聊城有限公司招聘简章
发布时间 :2022-01-12
大小单双平台聊城有限公司成立于2020年1月,是山东省土地发展大小单双平台有限公司全资的区域性子公司,主要业务包括:参与地方新旧动能转换重大工程、产业园区建设,开展乡村振兴、全域土地综合整治、城乡建设用地增减挂钩、工矿废弃地复垦、未利用地开发等项目的投资和建设。
根据公司发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才。
一、应聘基本条件和要求
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2. 具有履行岗位职责所必要的专业知识,具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职记录,作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
3. 年龄以2022年1月31日为截止日期;工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年1月31日为截止日期,不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
二、招聘岗位及条件
(一)项目建设部部长1名。
岗位职责:负责公司美丽宜居乡村建设、占补平衡、工矿废弃地复垦、土壤修复治理等相关项目工程的设计、施工、管理;负责公司项目建设监理和建设后评价、项目建设成本控制;负责公司项目建设、拆迁、手续办理、工程预决算审核、实施及控制。
条件要求:年龄40周岁及以下;大学本科及以上学历, 工程管理、土木工程等相关专业,5年以上相关工作经历,相关领域从业经验丰富者可放宽专业要求;具有良好的沟通管理能力、组织协调能力。有行业内国有企业工作经历者优先;中共党员优先。
工作地点:聊城。
(二)土地业务部副部长1名。
岗位职责:负责公司全域土地综合整治、美丽宜居乡村建设、占补平衡、工矿废弃地复垦、土壤修复治理等相关项目的发现、储备、论证、立项、实施;负责公司提供土地征收服务相关事务;负责沟通各级自然资源主管部门;协助部长完成土地业务部相关工作。
条件要求:年龄40周岁及以下;大学本科及以上学历,学士及以上学位;土地资源管理、地理信息系统、农业资源与环境等相关专业,5年以上相关工作经历,相关领域从业经验丰富者可放宽专业要求;熟悉土地管理与开发、土地征收、指标调剂、土地熟化、国土空间规划、生态修复、全域土地综合整治等相关政策法规。有自然资源系统工作经历者优先;中共党员优先。
工作地点:聊城。
(三)土地业务部业务主管1名。
岗位职责:协助负责公司全域土地综合整治、美丽宜居乡村建设、占补平衡、工矿废弃地复垦等相关项目的发现、储备、论证、立项、实施;负责增减挂钩及占补平衡指标调剂相关事务;拟定相关合同等。
条件要求:年龄35周岁及以下;大学本科及以上学历,学士及以上学位;土地资源管理、城乡规划、农业资源与环境等相关专业,3年以上相关工作经历;熟悉土地管理与开发、土地征收、指标调剂、土地熟化、国土空间规划、生态修复、全域土地综合整治等相关政策法规;具有较强的项目运作能力。有自然资源系统工作经历者优先。
工作地点:聊城。
(四)投资运营部业务主管1名。
岗位职责:协助负责市场调研、项目策划,对拟投资项目进行筛选、分析论证和价值评估并拟定具体的实施方案。
条件要求:年龄35周岁及以下;大学本科及以上学历,学士及以上学位;金融学、会计学、法律、计算机等相关专业,3年以上相关工作经历;具有较强的文字写作能力、逻辑分析能力和项目运作能力。有国有企业、金融企业工作并有成功实施项目经历者优先。
工作地点:聊城。
(五)综合管理部业务主管1名。
岗位职责:协助负责综合事务、文秘宣传、党务工作、人力资源管理、信息化建设等工作。
条件要求:中共党员,年龄35周岁及以下;大学本科及以上学历,学士及以上学位;人力资源管理、中文、文秘、行政管理、法律、经济、计算机等相关专业,相关领域从业经验丰富者可放宽专业要求;3年以上相关工作经历,具有良好的公文写作能力、组织协调能力。有机关事业单位、国有企业相关工作经历者优先。
工作地点:聊城。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、能力测试、考察(背景调查)、体检、劳动合同签订等程序进行。
1.报名时间为公告发布之日至2022年1月20日。
2.报名方式:本次招聘仅接受网上报名,应聘者需下载填报《应聘报名表》,与个人身份证、学历证、学位证等电子扫描件,一并发送至指定邮箱sdtdlc@163.com。邮件标题请注明“应聘单位+姓名+岗位名称+联系方式”,未按要求填报的应聘者将无法参与招聘后续环节。
3.取得国外学历学位的人员,除报名资格条件要求的资料外,还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单。
4.资格审查、面试、体检及录用通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知,具体时间以通知为准;未入围者不再通知,请谅解。
四、薪酬待遇
1.薪酬待遇:按照公司薪酬制度执行。
2.福利保障:享受国家规定的社会保险、公积金、年休假。
五、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
2.每位应聘者限报一个岗位。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
4.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
5.报名资料恕不退回,我们承诺为应聘者保密。
6.联系电话:0635-2928189(工作日 9:00-17:30)。